Ah pronto. Agora o problema do Brasil não é salário baixo, não é patrão explorador, não é escala 6x1, não é empresa que paga uma mixaria e exige “experiência, curso, carro próprio e disponibilidade total”. O problema é o Bolsa Família! Me poupe, né, senhor dono da razão alheia.
Assista o vídeo. A seguir, nosso breve comentário.
Então, caro leitor e cara leitora do Revista Camocim, segundo o administrador da página Emprego Sobral, o benefício estaria “desestimulando” o trabalho. Claro. Porque receber um valor básico pra não passar fome é muito mais vantajoso do que ganhar salário mínimo pra trabalhar igual condenado e ainda ouvir humilhação.
Vamos combinar uma coisa?
Se uma pessoa prefere manter o benefício do que aceitar a vaga oferecida, talvez o problema não seja o benefício. Talvez seja a vaga. Salário baixo. Sem estabilidade. Pressão absurda. Patrão que acha que está fazendo favor.
Tem empresa que quer funcionário disponível 24h, rendendo 200%, mas pagando como se fosse estágio de 2008. Aí, quando ninguém se interessa, a culpa vira do pobre que não quer “trabalhar”.
“Ah, mas ela perguntou se ia assinar a carteira.”
E tá errada? Querem o quê? Que a pessoa trabalhe informal pra não ter direito nenhum? Depois chamam isso de “oportunidade”.
O que desestimula o trabalho não é o Bolsa Família. O que desestimula é salário que não paga nem o aluguel, ambiente tóxico, falta de direitos e empresário que reclama de quem quer carteira assinada.
Engraçado que quando é incentivo fiscal pra empresa, ninguém diz que “desestimula o empreendedorismo”. Quando é linha de crédito subsidiada, ninguém chama de esmola. Agora, quando é dinheiro pra pobre comer, vira o fim do mundo.
A verdade dói.
Tem patrão que não quer funcionário. Quer súdito.
Se a vaga fosse boa, com salário digno, benefício real e respeito, teria fila. O mercado é simples: oferta ruim não atrai ninguém.
Antes de culpar o programa social, talvez fosse interessante perguntar: a empresa paga quanto? Tem plano de crescimento? Ou é só mais uma querendo mão de obra barata e silenciosa?
O discurso é sempre o mesmo: “Ninguém quer trabalhar”. Mas nunca é: “será que eu estou oferecendo algo decente?”
Se a pessoa tem medo de assinar carteira porque pode perder o benefício, o problema não é o programa. É o emprego que não dá segurança.
Quando o salário é digno, quando há estabilidade e direitos são cumpridos, ninguém prefere benefício social. As pessoas querem renda estável, querem crescer.
Parte dos empregadores quer pagar mixaria, exigir experiência absurda, cobrar metas irreais e oferecer zero estabilidade. E ainda querem gratidão.
Tem empresa que trata funcionário como descartável. Se adoecer, troca. Se reclamar, demite. Se exigir direito, “tem uma fila querendo”. Aí, quando a fila não aparece, o problema vira o pobre.
É cômodo culpar o Bolsa Família. Difícil é admitir que talvez a vaga não seja atrativa. Difícil é reconhecer que o trabalhador faz conta antes de aceitar.
Emprego bom não disputa com benefício social. Emprego ruim disputa, e perde. E quando perde, a culpa nunca é do patrão.
Para alguns, o trabalhador ideal é aquele que aceita qualquer coisa, por qualquer valor, calado.
Não, senhor Humberto, o problema não é o benefício.
O problema é o modelo de empresário que quer mão de obra barata e ainda acha que está fazendo caridade.
Se a proposta fosse boa, não precisava culpar ninguém. Teria gente querendo.
E ainda tem gente que defende o patrão.
Sempre aparece alguém dizendo “coitado do patrão”, “é difícil empreender no Brasil”, “ele gera emprego”. Sim, empreender no Brasil é difícil. Mas ninguém é herói só porque abriu um CNPJ.
Se a empresa paga salário mínimo espremido, não oferece estabilidade, exige produção como se fosse multinacional e trata funcionário como descartável, não dá pra colocar auréola na cabeça do dono e crucificar o trabalhador.
Tem gente que defende patrão como se fosse parente. Como se reclamar de salário baixo fosse pecado.
A pergunta é simples: se o emprego fosse bom, estaria faltando gente?
Humberto, emprego digno não disputa com programa social. Emprego digno atrai.
O que muita gente chama de “ninguém quer trabalhar” é, na verdade, “ninguém quer ser explorado”.
Defender empresário não é errado. Errado é defender precarização como se fosse virtude.
No fim das contas, quem vive de salário sabe: o problema nunca foi o benefício mínimo para sobreviver.
O problema é quando o trabalho não garante viver com dignidade.
Carlos Jardel
